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来自考友群:人力资源
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人力资源管理师考试题型

        人力资源管理师考试分为理论知识考试、专业技能考核。
        ​理论知识考试采用闭卷笔试方式。专业技能考核按照各等级技能需要进行,其方式主要为小组讨论和情景测试。其中,理论知识考试与技能考核均采用百分制,60分以上为合格成绩。理论知识考试、专业技能考核的合格成绩两年之内有效。人力资源管理师、高级人力资源管理师考核还需进行综合评审。   

考试题型:             

(来源于网络)

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